„Um die Motivation unserer Schichtmitarbeiter aufrechtzuerhalten und sie in die Veränderungsprozesse nach der Einstellung des Leistungsbetriebs einzubinden,  haben wir mehrere Workshops unter Beteiligung der Führungskräfte mit sehr positiven Feedback durchgeführt.

Bei der Konzepterstellung hierfür hat uns Herr Miller beraten und auch die Workshops als Moderator begleitet.

Herr Miller unterstützte uns in der Vergangenheit bereits mehrfach bei der Analyse von Ereignissen als Arbeitspsychologe. Durch seine offene und sachliche Art konnte Herr Miller ein Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern aller Hierarchieebenen aufbauen, selbst da, wo vorher Vorbehalte gegen Psychologen geäußert wurden.“

Torsten Fricke, Kraftwerksleiter Kernkraftwerk Krümmel

„Herr Miller führt seit mehreren Jahren Beratungsprojekte für unser Unternehmen durch. In den Jahren 2017 und 2018 hat er die Abläufe in zwei Abteilungen untersucht und zusammen mit den Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge entwickelt, die wir anschließend auch weitgehend umgesetzt haben.

Herr Miller hat uns wertvolle Hinweise für Verbesserungen gegeben. Seine sachliche und wertschätzende Art im Umgang mit den Mitarbeitern und Führungskräften hat zu der notwendigen Offenheit bei den Analysen und auch zu der Akzeptanz bei der späteren Umsetzung wesentlich beigetragen.“

Mitglied der Geschaftsführung (CTO) eines mittelständischen Unternehmens der Energiebranche, 400 Mitarbeiter (Namensnennung auf Nachfrage möglich)